Então você viu algumas vezes a copiadora. Depois, mais algumas vezes no bebedouro. E então houve aquela vez que vocês dois começaram a conversar no happy hour do escritório, e uma bebida se transformou em quatro, e vocês dois se sentiram um pouco mais risonhos do que normalmente fazem com, digamos, o Bob rabugento da contabilidade.
E agora você está pensando: poderíamos fazer um relacionamento de escritório funcionar?
É o seguinte: um romance no escritório é um risco sem garantias, diz a psicóloga e especialista em relacionamentos com sede em Nova York, Michele Barton, Ph.D. A emoção de dar início a sessões de amassos no elevador e encontros para almoço começa quente, mas logo pode fracassar - e de repente você está jogando um jogo metafórico de caça-minas, andando na ponta dos pés sobre fios de viagem até que um deles acenda uma bomba de Recursos Humanos do dia do juízo final proporções.
É por isso que nós - e quase todos os outros - recomendaremos sensatamente que você evite se envolver com um colega. Mas você provavelmente não vai nos ouvir - afinal, 39% dos americanos namoraram um colega de trabalho, de acordo com uma pesquisa do CareerBuilder. Mas se você realmente quer ficar com seu colega de cubo de qualquer maneira, leia nossas dicas sobre como navegar em um romance no escritório sem ser demitido ou obliterar seu ambiente de trabalho amigável.
Mostre a ela que você está interessado, sem assustá-la.
Leia o artigoÉ tentador manter o seu romance emergente o mais silencioso possível, especialmente se houver variáveis complicadoras, como uma diferença na hierarquia. Mas não mantenha isso em segredo de todos, diz Barton. Converse com o RH mais cedo ou mais tarde. “Quanto mais de perto você seguir o protocolo desde o início, menor será a probabilidade de surgirem problemas”, diz ela.
Falando nisso: provavelmente é uma boa ideia se familiarizar com a política de namoro entre escritórios da sua empresa o mais rápido possível. Quase metade - 45% - dos funcionários não tem ideia se sua empresa tem uma política de namoro, de acordo com a pesquisa CareerBuilder de 2016 que mencionamos.
Seguir o protocolo não significa que você precisa enviar um memorando para todo o escritório sobre sua vida sexual. Mas cubra sua bunda. Ninguém é tão reservado quanto pensa que é, então provavelmente (definitivamente) vai sair. Faça o seu melhor para não atiçar as chamas.
5 maneiras de marcar um encontro com a mulher que está "fora do seu alcance."
Leia o artigoPor que você quer estar com essa pessoa? É apenas aquela atração sedutora, inundada de endorfina, alimentada por você-não-fez-sexo-em-nove meses, tentando você a jogar fora seu emprego ou arriscar que seus empregadores pensem menos de você? Ou esta é uma situação em que vocês trabalharam juntos por cerca de um ano, você se sente não apenas atraído, mas totalmente conectado ao seu colega de trabalho, e você vê que este é um relacionamento sério de longo prazo? Se o calor se dissipar após alguns meses de flertes inofensivos no escritório, deixe-o de lado. Se ficar mais forte, converse com o RH.
Além disso, certifique-se de que seu amante se sinta da mesma maneira. Não quer dizer que você está delirando, mas se esta relação profissional não está de forma alguma se tornando romântica, você precisa pisar no freio. Se vocês dois têm sentimentos e querem perseguir isso, então entre na mesma página, discuta os riscos e crie um plano de jogo.
O guia do cara elegante.
Leia o artigoIdealmente, seu amante do escritório será alguém com quem você não trabalha diretamente - é alguém em um departamento diferente, alguém que trabalha em um andar diferente, ou talvez até mesmo alguém que trabalha em um local de escritório completamente diferente.
Se não for alguém em um departamento ou local diferente, você deve pelo menos tentar evitar os tabus clássicos - seu supervisor imediato ou seu subordinado direto. Algumas empresas proíbem diretamente esses tipos de relacionamento, enquanto outras apenas os observam de perto para garantir que não haja favoritismo.
O importante a lembrar é que isso pode não ser apenas uma questão de perder o emprego, diz Barton. Há o problema óbvio de um processo potencial de assédio sexual, bem como padrões éticos variados para diferentes profissões. “Os psicólogos são proibidos de se relacionar com qualquer pessoa para quem tenham uma influência avaliativa, então, em algo como a terapia, é importante ter limites claros ou você pode perder sua licença”, explica Barton. “Em outras palavras, é melhor que valha a pena.”
Se o relacionamento fracassar, você terá que considerar o quão difícil será a vida diária no trabalho - passar pela mesa do seu ex-amante e ir para a cozinha. Suas reuniões e projetos colaborativos podem ser incrivelmente estranhos. Se o seu ex está em uma posição superior de poder, o que aconteceria se ele flexionasse alguns músculos para fazer com que você fosse demitido? “Ir para o trabalho depois de uma separação já é difícil o suficiente - você realmente quer lidar com um romance fracassado que está à sua frente todos os dias também?”Barton diz.
Mais uma coisa a considerar: se esse amante tem o hábito de se aproximar de colegas de trabalho. Você é o primeiro deles ou essa pessoa é conhecida por seus casos anteriores de escritório?? Claro, isso não significa necessariamente nada sinistro se eles forem - talvez eles sejam workaholic e não têm tempo para conhecer pessoas fora do escritório. Mas isso ainda deve pesar em sua decisão, diz Barton, porque você pode se encontrar em uma posição que será estranha para todos os envolvidos se eles acabarem namorando alguém com quem você trabalha de perto, como seu gerente.
Além disso, a melhor maneira de fazer isso para não parecer tão assustador.
Leia o artigoSe você decidir se envolver em um relacionamento de escritório, "tente manter as coisas tão compartimentadas quanto possível", diz Barton. “Ter limites claros e definidos é importante em qualquer relacionamento, especialmente nos estágios iniciais, e especialmente se vocês trabalharem juntos.”
Por exemplo, espere até que você esteja fora do horário e fora do escritório antes de fazer qualquer movimento. “A melhor maneira de iniciar é durante uma atividade em grupo fora do escritório, como um happy hour”, diz Barton. “Se não houver atividades em grupo, tente conversar com eles sobre um interesse comum e, em seguida, sugira que continue a conversa durante o café ou o almoço.“Jantares e festas da empresa são um jogo justo, desde que sejam identificados como atividades de lazer, mas se houver clientes envolvidos ou se houver pessoas que não trabalham diretamente com você, é melhor errar pelo profissionalismo, diz Barton.
“O objetivo é manter seu emprego e conseguir o relacionamento, não perder os dois”, diz Barton. “Portanto, mantenha ambos em mente.”
Se eles estão pegando o que você está colocando e você saiu alguns encontros, inicie uma conversa para discutir o estado de seu relacionamento. Não estamos sugerindo que você mude de relacionamento para um relacionamento sério em 60 segundos, mas mais comunicação é sempre melhor se vocês trabalharem juntos.
“É muito útil nos estágios iniciais de um relacionamento discutir situações que podem ser difíceis de navegar com antecedência”, diz Barton. “As coisas nem sempre sairão exatamente como planejado, mas você precisa estar na mesma página.”
Não se deixe levar.
Leia o artigoResumindo, não importa o que você decida: seja um profissional. Se você namora, e seu escritório (ou pessoas selecionadas de sua equipe) sabe, certifique-se de que tudo continue como um negócio. Não fuja em intervalos de duas horas para o almoço. Não gaste metade do dia em pé na mesa ou no escritório dela. Mantenha o PDA no mínimo - na verdade, é melhor não ter nenhum PDA.
“Eu digo aos meus clientes que há uma relação inversa entre lógica e excitação”, diz Barton. “Quanto mais excitado você fica, menos provável é que se concentre no trabalho e em coisas que exigem força cerebral."A última coisa que você quer é que seus colegas pensem que você não está fazendo sua parte porque está distraído (especialmente se essa distração for um colega).
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